海尔总裁张瑞敏名言

海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的。以下是本站小编为大家精心推荐的海尔总裁张瑞敏名言名句大全，希望能够对您有所帮助。

海尔总裁张瑞敏名言精选

1. 管理就是行动。

2. 管理就是树立榜样。

3. 零增长不等于零需求。

4. 先画靶子再打枪。

5. 质量一次就做对。

6. 海尔管理模式——日事日毕，日清日高;

7. 国内做强再国外做大。

8. 海尔零利润生产白色家电

9. 企业竞争力的实现取决于创新的细胞——SBU

10. 用户的钞票才是企业的选票，用户的口碑才是企业的金杯。

海尔总裁张瑞敏名言

1. 要以秒为计算单位。

2. “日事日毕，日清日高”的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人每一天所做的每件事进行控制和清理，做到“日清日毕，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。

3. 要做到实事求是，有两点很重要其一是能不能实事求是，即思维方式的改变问题;其二是敢不敢实事求是，即思想境界的提高问题。

4. 从某种意义上说，企业就是人;因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。启泰过日子比过年重要，领薪资比领年终奖重要，好好表现比领薪水还重要，工作的成就感比最后落在口袋里的钱更重要。

5. 干部是事业成败的关键。

6. 成为SBU的四个要素是市场目标市场定单市场效果市场报酬。

7. 只有真正实现了问题清零和买断损失，才能卖出有价值的定单。

8. 没有市场定单的管理者就是不要管理的管理者;没有市场定单的员工就是不干工作的员工，责任不在员工身上，而在于管理者;没有市场定单的工作就是无效工作。

9. 把不可能变成可能。

10. 客户的要求不等于客户的需求。

11. 物流以时间消灭空间，商流以空间消灭时间。

12. 高层管理不等于高高在上。

13. 干部怎样对市场?创与闯。既要创新创造;又要有闯劲冲劲。

14. 在任何时代，能满足人最深层也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)

15. 管理者要是坐下，部下就躺下了。

16. 要给用户意想不到的惊喜。

17. 管理无小事。

18. 挑战目标首先要挑战自我。

19. 海尔国际化战略能否成功，主要是每一个海尔人的国际化，有了每一个人的国际化才能保证海尔集团的国际化。

20. 有记者问“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答“第一，应是设计师;第二，应是牧师。”

21. 海尔质量观念——高标准，精细化，零缺陷;优秀的产品是优秀的人干出来的;

22. 柳总(柳传志)是中国企业界极少的“功成身退”的企业家，“身退”的人很多，“功成身退”的很少。

23. 质量不打折服务不打折信誉不打折。

24. 企业文化培训有三个层次企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质

25. 与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

26. 市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

27. 海尔的每年都是一个马拉松长跑，每天都是一个百米冲刺。

28. 昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。

29. 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

30. 海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再一个新的平衡。